• 
• 

人材ビジネス協議会は、
上昇志向の経営者が「刺激と慰労」をコンセプトに全国から集まり、
1991年に開始して以来30年の歴史があります。

スタート期からの加盟企業においては、日本経済のバブル崩壊、阪神淡路大震災などを乗り越え、その後の加盟の企業においては、リーマンショック、東日本大震災など、経営に大きなダメージとなる経験を乗り越え、逆境に打ち勝って生き残ってきた強い経営者の集まりでもあります。
（勿論、その間退会を余儀なくされた会社、倒産した会社などもありました。その例を反面教師として学ぶことも数多くあった事は、経営者として貴重な経験となったといえます）

更に現在、世界的に蔓延しているCovid-19で世の中のパラダイムが変化しようとしています。こうした困難に立ち向かって、それを乗り越える知恵と情熱を経営者は有していなければなりません。

経営者は、経営上の悩みや不安を、社員にも、家族にも、時には役員陣にさえ相談できないこともあります。私が新人社長だった頃、そういった悩みは、この会で出会った先輩経営者達の様々な経験談や教えに助けられました。その感謝の気持ちを、今は、社歴の浅い経営者に指導・還元していきたいと思っています。一方で、彼ら若い経営者が持つ高いエネルギーや斬新な考え、行動力に多くの刺激をもらっています。

当会は、「本業優先」を第一義にしています。自分の会社の業績が最優先。それでも、2か月に1度、経営者が寝食ともにすることで本音を話し合い、成長し続けられる経営塾のような場に参加する余裕を持つことで、日々忙殺されている自分を振り返る時間を持ち、俯瞰的に経営全体を観ることこそが経営者にとって必要な事だと考えています。

2022年12月　日本人材ビジネス協議会
理事長　七村守